Eriga B. Profile

KEŞFEDİN

0,0

(0 değerlendirme)

Şu anda adlı kullanıcıyı takip ediyorsunuz

Kullanıcıyı takip etmede hata.

Bu kullanıcı kullanıcıların kendisini takip etmesine izin vermiyor.

Zaten bu kullanıcıyı takip ediyorsunuz.

Üyelik planınız sadece 0 takibe izin veriyor. Buradan yükseltme yapın.

başarılı bir şekilde takipten çıkarıldı

Kullanıcının takip edilmesinde hata.

adlı kullanıcıyı başarılı bir şekilde tavsiye ettiniz

Kullanıcıyı tavsiye etmede hata.

Bir şeyler yanlış gitti. Lütfen sayfayı yenileyin ve tekrar deneyin.

E-posta başarılı bir şekilde doğrulandı.

$15 USD / saat

tangerang selatan,

indonesia

$15 USD / saat

Şu anda burada saat 10:05 ÖÖ

Mart 17, 2016 tarihinde katıldı

0 Tavsiye

Eriga B.

@erigabastian

0,0

(0 değerlendirme)

0,0

$15 USD / saat

tangerang selatan,

indonesia

$15 USD / saat

Mevcut değil

Tamamlanmış İş

Mevcut değil

Bütçe Dahilinde

Mevcut değil

Zamanında

Mevcut değil

Tekrar İşe Alınma Oranı

Master Data

I have more than 5 years of expertise developing, cleaning, and monitoring master databases for use in the Company's software. I'm used to using a variety of Excel formulas, including vlookup, hlookup, if, dateif, and others, as well as pivot tables. Projects on which I've worked include: 1. Establishment of a master database for retail businesses with 500 to 1,000 employees 2. Payroll master data creation: attendance, overtime, deductions, allowances, and other calculations 3. Creating the Organizational Structure of the Company 4. Sending out company correspondence 5. Workflow creation. I've worked in a variety of fields, including retail, manufacturing, and services. As a result of that experience, I am skilled at performing data administration assignments.

Data Processing Executives freelancerlarından Indonesia içinden olanlarının tümünü görün.

Eriga B. ile işiniz hakkında iletişime geçin

Detayları sohbet üzerinden tartışmak için giriş yapın.

Portföy

Sertifikat Pelatihan Ms. Excel Intermediate 1

PT. Wellcomm Ritelindo Pratama
 Payroll Staff (July 2012 - July 2013) Attendance management, overtime calculations, BPJS Health and Employment registration, and employee insurance claims.
 HRIS Staff (August 2013 - July 2014) Employee databases, HRD correspondence, and employee personal files.
 HRD SPV (August 2014 - March 2017) Salary data, personnel database, jobdesk creation, workload analysis, company regulations, and HRD work plans.

PT. Tifico Fiber Indonesia, Tbk
 GA SPV (April 2017 - December 2017) Checking and monitoring the company's facilities and infrastructure, inspecting the factory's cleanliness, supervising office inventory data, and managing the security, driver, OB, and gardener's performance.

Eka Hospital BSD City
 Human Resources Secretariat (February 2018 - Now)
Employee databases, HRD correspondence, employee personal files, attendance management, overtime calculations, jobdesk creation, workload analysis.

Sertifikat Pelatihan Ms. Excel Intermediate 1

Değerlendirmeler

Değişiklikler kaydedildi

Burada görülecek hiç değerlendirme yok!

Deneyim

PT. PELITA RELIANCE INTERNATIONAL

Şub 2018 - Şu anda

1. Maintain a database of employees. 2. Manage the process of obtaining and extending practice permissions for medical employees. 3. Make an employment contract with your employees. 4. Create a database system for HRD. 5. Participate in the Working Group on Hospital Accreditation 6. Calculate employee overtime pay. 7. Maintain staff attendance records. 8. Create reports for calculating employee salaries. 9. Conduct a workforce data analysis.

PT Tifico Fiber Indonesia, Tbk

Nis 2017 - Ara 2017 (8 ay, 2 gün)

1. Checking and monitoring the company's facilities and infrastructure 2. Inspecting the factory's cleanliness 3. Supervising office inventory data 4. Managing the security, driver, OB, and gardener's performance.

PT Wellcomm Ritelindo Pratama

Tem 2012 - Mar 2017 (4 yıl, 8 ay)

1. Attendance management 2. Overtime calculations 3. BPJS Health and Employment registration 4. Employee insurance claims. 5. Employee databases 6. HRD correspondence 7. Employee personal files 8. Salary data 9. Personnel database 10. Jobdesk creation 11. Workload analysis 12. Company regulations 13. HRD work plans.